就業(yè)是民生之本，是青年發(fā)展之基。市文旅集團高度重視年輕人才隊伍建設，堅決貫徹省、市“穩(wěn)就業(yè)”工作部署，積極響應應屆生就業(yè)利好政策，主動吸收高校畢業(yè)生，以實際行動助推高校應屆畢業(yè)生就業(yè)工作。
一是強化校企合作。明城酒店公司作為三明市酒店代表企業(yè)之一，重視高校人才資源，深入了解高校大學生就業(yè)規(guī)劃，積極參加三明高校校園招聘會，精心提供豐富的實習、就業(yè)崗位，助力畢業(yè)生充分就業(yè)與企業(yè)引才引智，截至目前，已接收49名高校學生進入沙縣運營管理中心實習。
二是拓寬就業(yè)渠道。面對大學生就業(yè)難現狀，市文旅集團積極履行國企責任擔當，結合民生工程與大學生就業(yè)雙向需求，開放麒麟山運營項目共計23個招聘崗位向應屆畢業(yè)生傾斜，全方位拓寬大學生由校入企的渠道，充分開拓人才就業(yè)空間。
三是加強人才培養(yǎng)。為貫徹落實促進大學生就業(yè)政策，市文旅集團積極響應“揚帆計劃”，聯合多家權屬企業(yè)提供酒店、傳媒、旅游等多元業(yè)務板塊，提供多專業(yè)的儲備干部、實習崗位共20個，助力高校青年人才快速融企；加強對企業(yè)優(yōu)秀年輕干部的選拔與培養(yǎng)，重視企業(yè)管理、專業(yè)能力、綜合素質等方面經驗的積累和學習，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才結構，為企業(yè)快速發(fā)展儲備培養(yǎng)“懂經濟、會管理”的復合型優(yōu)質人才。
下一步，市文旅集團將充分發(fā)揮國有企業(yè)在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中“穩(wěn)定器”和“壓艙石”作用，不斷推進校企融合的深度和廣度，持續(xù)探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，打造高質量人才隊伍，助推全市文旅經濟高質量發(fā)展。